PŸUR-Bewerbung & -Onboarding

Bewerbung abgeschickt – und jetzt?
So geht’s weiter.

PŸUR-Bewerbung

Wir reagieren auf jede eingereichte Bewerbung – Ghosting gibt’s bei PŸUR nicht.

Du hast auch unser Interesse geweckt? In einem Videocall treffen wir uns zum Erstgespräch.

Der Call war gut für Dich und uns. Dann bekommst Du eine Einladung zum persönlichen Zweitgespräch.

Auch die letzten Meilen zeigen uns, dass wir ein perfektes Match sind? Gratulation. Du erhältst Deinen Arbeitsvertrag.

Ab sofort bist Du Angehörige:r der PŸUR-Familie. Hier sind wir alle per Du. Von der Aushilfe bis zum Vorstand.

PŸUR-Onboarding

Ab sofort bist Du Angehörige:r der PŸUR-Familie. Hier sind wir alle per Du. Von der Aushilfe bis zum Vorstand.

Deine ersten Arbeitstage finden in Präsenz statt. Du lernst Ansprechpartner:innen kennen und kannst Organisatorisches vor Ort abhaken.

Dein Wegweiser durch den PŸUR-Kosmos. In Deiner Mappe fürs Onboarding findest Du alles Wesentliche, wie z. B. FAQs und Ansprechpersonen.

Auf Deinem Welcome Day lernst Du neue Kolleg:innen und Ansprechpartner:innen kennen. Wertvolle Verbindungen mit Kolleg:innen ab dem ersten Tag

Bei Dir klemmt's gerade? Kein Ding. Jede:r Neueinsteiger:in bekommt einen Buddy zur Seite. Er steht mit Rat und Tat für Dich bereit.

Nach vier bis sechs Wochen gibt's Dein Eintrittsinterview. Das HR-Team will will Deine ehrliche Meinung hören: Wie findest Du Einarbeitung und Onboarding bei PŸUR?



Jetzt durchstarten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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